Birlikte büyüyelim
30'dan fazla ildeki 100'ü aşkın mağazamız ve merkezimizle, işini sahiplenen insanlarla çalışıyoruz.
İnsan kaynakları politikamız
KuruHâl’in büyümesi, müşterisini tanıyan ve işini özenle yapan çalışanlarıyla mümkün. İşe alımdan başlayarak her süreçte adil, şeffaf ve saygılı olmayı ilke ediniriz.
Adayları dil, din, ırk, cinsiyet, yaş ya da engellilik gibi ayrımlar gözetmeden, yalnızca pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve tutumla değerlendiririz.
Çalışma ilkelerimiz
Eşit fırsat
Her aday ve çalışan aynı ölçütlerle değerlendirilir.
Gelişim
Ürün, hizmet ve satış konularında öğrenmeyi destekleriz.
Güvenli ortam
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyarız.
Saygı
Açık iletişim ve karşılıklı saygıyla çalışırız.
Adil değerlendirme
Başarıyı görür, emeği karşılıksız bırakmayız.
Yerelde istihdam
Mağazalarımızın bulunduğu şehirlerde çalışma imkânı.
İşe alım süreci
2019
Kuruluş ve ilk dükkân
KuruHâl, Erzurum’daki ilk dükkânıyla kuruldu.
2020
Şehir dışına ilk adım
Erzurum dışındaki ilk mağazamızı açtık.
2026
68 mağaza
Bugün 12 ilde 68 mağazayla müşterilerimizle buluşuyoruz.
Sıkça sorulan sorular
Nasıl başvurabilirim?
Kariyer sayfamızdaki başvuru formunu doldurup özgeçmişinizi yükleyebilirsiniz.
Açık pozisyon yokken başvurabilir miyim?
Evet. Başvurunuz kaydedilir ve uygun bir pozisyon açıldığında değerlendirilir.
Başvurum ne kadar saklanır?
Başvurular iki yıl saklanır ve bu sürenin sonunda silinir. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin ayrıntılar KVKK Aydınlatma Metni’nde yer alır.
Mağazalarda mı, merkezde mi çalışabilirim?
Başvuru formundaki “Başvurulan Pozisyon” alanına ilgilendiğiniz görevi ya da birimi yazabilirsiniz; mağaza ve merkez pozisyonları ayrı ayrı değerlendirilir.
KuruHâl’de çalışmak ister misiniz?
Özgeçmişinizi gönderin; uygun bir pozisyonda sizinle iletişime geçelim.